Ich arbeite dort, wo es komplex und entscheidend wird.
Nicht zufällig, sondern weil ich genau dort am meisten bewirken kann.
Meine Erfahrung
Seit über 15 Jahren arbeite ich in Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Familienunternehmen in Linienrollen wie im Interim-Mandat.
Ich kenne Situationen, in denen Verantwortung hoch ist, Strukturen nicht mehr tragen und Entscheidungen unter Druck getroffen werden müssen.
Und ich weiß, wie schnell Energie verloren geht, wenn Führung unklar ist.
Meine Haltung
Ich glaube nicht an Druck als Treiber.
Ich glaube an klare Führung.
Zu oft habe ich erlebt, wie Verantwortung weitergereicht und Druck nach unten verlagert wird. Und wie viel sich verändert, wenn jemand Verantwortung übernimmt und Orientierung gibt.
Deshalb höre ich zu, spreche an, was unausgesprochen bleibt und bringe Menschen in eine gemeinsame Richtung – entschlossen und verbindlich.
Was meine Arbeit auszeichnet
- Präsenz statt Lautstärke
- Verbindung statt Gegeneinander
- Fokus statt Aktionismus
- Verantwortung übernehmen, wenn es schwierig wird
Ich halte Spannung aus. Ich bleibe klar, wenn es komplex wird. Und ich bringe Systeme wieder ins Handeln.
Meine Wirkung
- Entscheidungen werden getroffen.
- Rollen sind klar.
- Verantwortung wird übernommen.
- Organisationen gewinnen neue Energie.